创新与知识产权管理能力分级评价的实施目的和特点

今年4月，国家知识产权局、工业和信息化部下发了《国家知识产权局办公室 工业和信息化部办公厅关于组织开展创新管理知识产权国际标准实施试点的通知》（下称《通知》），组织开展创新管理知识产权国际标准实施试点。《通知》明确提出了试点企业全面实施ISO 56005国际标准，创新管理体系与知识产权管理体系深度融合，企业知识产权创造质量和运用效益全面提高，创新能力显著提升，涌现出一批具有示范效应的创新与知识产权融合管理实践案例，培育出一批支撑企业和产业创新发展的高价值核心专利，助力打造一批知识产权强企、单项冠军企业和领航企业，有力支撑制造强国和创新型国家建设的试点目标。

为帮助广大企业更好地理解和实施ISO 56005国际标准，支撑制造强国和创新型国家建设，中知公司推出“创新与知识产权管理”专栏，介绍标准相关知识，传递创新与知识产权融合管理理念。本期请各位读者与小编一道了解一下创新与知识产权管理能力分级评价（以下称“分级评价”）的实施目的和特点。

为什么要实施分级评价

客观评价

客观了解组织自身现阶段的创新与知识产权管理能力水平，竞争优势和不足。

专业服务

借助第三方专业人才队伍，提供系统专业的创新与知识产权管理诊断、能力建设和分级评价服务。

提高效率

节省组织摸索了解实施标准的时间，提高标准实施效率。

培育成长

从专利的检索、分析、布局、撰写等环节入手，有效提升知识产权创造质量，提升组织的创新价值实现力。

促进协同

有效协调组织内部创新与知识产权管理业务部门，加强关键流程节点的科学策划，实现创新与知识产权融合管理的新局面。

培养人才

为组织提供相关人才的专业培训，有效提升相关从业人员的业务能力和专业技术水平。

分级评价的实施特点

国际方案

采用ISO/TC 279专家组评审，符合《创新管理-知识产权管理指南 (ISO 56005)》评价要求的《创新与知识产权管理能力分级评价指标体系》并结合中国实际，对组织创新与知识产权基础管理能力、战略管理能力、创新过程知识产权管理能力和创新与知识产权成果进行评价。

双线评价

采用管理导向和质量导向双线评价。管理导向评价是对组织创新与知识产权管理组织结构、战略规划、规章制度，人员管理等管理要素进行评价；专利质量评价是对组织创新过程中知识产权创造质量、保护质量、维护质量、运用质量进行评价。通过管理线和质量线双重评价，以评促建推动组织实现创新与知识产权高质量发展。

以人为本

通过创新管理师的培养，为企业培训一支了解创新与知识产权管理的复合型人才，推动组织创新与知识产权能力可持续发展。

精英团队

管理导向评价由持有专利代理师和注册审核员双证的知识产权资深审核员完成；专利质量导向评价由具有15年以上专利代理人资历或5年以上审查员背景15年以上工作经验的知识产权专业人士负责。